ИНК завершила конкурс в профильный ИНК-Класс в Усть-Куте

Иркутская нефтяная компания завершила отбор девятиклассников для обучения в профильном ИНК-Классе в Усть-Куте. С сентября этого года 26 школьников начнут углубленную подготовку по техническим дисциплинам, необходимым для работы в нефтегазовой отрасли.

Как рассказали в пресс-службе ИНК, специальные условия для подготовки будущих специалистов нефтегазовой отрасли компания создает на базе средней школы № 9 Усть-Кута. Учебная программа включает углубленное изучение физики, химии, математики и информатики, а также дополнительные курсы по подготовке к ЕГЭ.

Учащиеся получают возможность знакомиться с производством через экскурсии на объекты ИНК и Иркутский завод полимеров, а также участвовать в корпоративных мероприятиях, включая спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и научно-технические конференции.

Ещё они смогут пройти производственную практику в компании, обучение от ведущих специалистов ИНК в формате вебинаров и профориентационных мероприятий, выездные сессии в ИРНИТУ и дополнительные занятия в образовательном центре «Персей». Частью программы является участие школьников в социальных мероприятиях совместно с сотрудниками компании: городских субботниках, посадке деревьев, организации городских праздников.

После окончания школы выпускники ИНК-Класса тоже будут получать поддержку компании. Специалисты по персоналу помогут им с выбором вуза и направления подготовки. Лучшие студенты получат предложения пройти практику и стажировку в подразделениях компании с перспективой дальнейшего трудоустройства.

За пять лет существования проекта дипломы ИНК-Класса получили 136 учеников. Некоторые из первых выпускников уже работают в компании. В текущем году программу завершили 23 школьника, среди которых три медалиста.

Проект ИНК-Класс является частью масштабной системы профессиональной ориентации, которую компания реализует в регионе. Эта система включает сотрудничество с вузами, программу «Академия ИНК» для студентов, проект «Амбассадоры ИНК» и летние образовательные площадки.

Компания уделяет особое внимание трудоустройству местных жителей и стремится создавать условия для профессионального роста молодежи в родном регионе. Такой подход позволяет готовить квалифицированные кадры для нефтегазовой отрасли, начиная со школьной скамьи, поясняют в компании.

Фото: ИНК