СУЭК-Красноярск добыла рекордные 37,6 миллиона тонн угля в 2025 году
Генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Евгений Евтушенко подвёл итоги 2025 года и первого квартала 2026-го в формате прямой линии с трудовыми коллективами. Ключевыми темами стали производственные рекорды, безопасность труда, заработная плата и социальные гарантии.
В АО «СУЭК-Красноярск» прошла прямая линия генерального директора Евгения Евтушенко с трудовыми коллективами. Руководитель компании в формате онлайн-встречи подвел итоги 2025 года и первого квартала 2026-го, а также ответил на вопросы сотрудников Бородинского, Березовского, Назаровского разрезов и Бородинского погрузочно-транспортного управления. Ключевыми темами стали производственные результаты, безопасность труда, заработная плата и социальные гарантии.
Евгений Евтушенко начал встречу с благодарности коллективам за их повседневный труд. Главным достижением прошлого года он назвал рекордную добычу — 37,6 миллиона тонн угля. Березовский разрез показал лучший результат за последние 25 лет. Назаровский перевыполнил план по добыче. Бородинский разрез вместе с железнодорожниками отгрузил потребителям более 24,8 миллиона тонн топлива.
Особым событием стала отгрузка двухмиллиардной тонны угля — такого результата в российской угольной отрасли не добивался никто.
Генеральный директор подчеркнул, что безопасность труда остаётся безусловным приоритетом. На предприятиях внедряют цифровые решения и проводят множество мероприятий для снижения травматизма. Продолжается модернизация горной техники: глубокое обновление повышает её эффективность в среднем на 30%. Компания также реализует программу импортозамещения и закупает новую вспомогательную технику — бульдозеры, погрузчики, грейдеры.
Генеральный директор сделал акцент на том, что безусловным приоритетом в компании является безопасность труда, для этого на предприятиях реализуется множество мероприятий, внедряются современные цифровые решения.
Продолжается модернизация уникальной горной техники, работающей на красноярских разрезах, — глубокое обновление позволяет повысить эффективность оборудования в среднем на 30%, реализуется программа импортозамещения. На предприятия поступает современная вспомогательная техника — бульдозеры, погрузчики, грейдеры и другое оборудование.
Евгений Евтушенко отметил, что угледобывающая отрасль России сейчас переживает непростые времена, но красноярским предприятиям удается сохранять стабильное положение благодаря спросу на энергетические угли на внутреннем рынке и надежно обеспечивать энергобезопасность сибирского региона.
Во время прямой линии сотрудники получили ответы на вопросы по организации производственных процессов, оплате труда и индексации заработной платы, а также о социальных льготах и программах карьерного роста.
В компании сохраняется высокий уровень социальной поддержки, приоритетом которой остается оздоровление сотрудников и их детей, выделяются средства на санаторно-курортное лечение, летний отдых и компенсацию проезда к месту отпуска и обратно — льгота, доступная далеко не во всех крупных компаниях.
Кадровая повестка также стала одной из важных тем встречи. Несмотря на то, что укомплектованность кадрами на предприятиях СУЭК-Красноярск составляет 99%, в компании ведется постоянная комплексная работа по формированию кадрового резерва.
«Мы тесно работаем с техникумом горных разработок имени Астафьева, Назаровским энергостроительным техникумом, Шарыповским многопрофильным колледжем, Сибирским федеральным университетом. Сегодня 86 студентов имеют целевые договоры с компанией. Им выплачивается стипендия, они проходят оплачиваемую практику на наших предприятиях, компания компенсирует проживание в общежитиях учебных заведений и проезд к месту прохождения практики. По окончании обучения выпускники гарантированно получат у нас работу», — рассказал Евгений Евтушенко.
Особое внимание в СУЭК-Красноярск уделяют молодежи, — здесь трудятся около 1 000 специалистов в возрасте до 35 лет. В прошлом году в команду угольщиков пришли 39 молодых специалистов.
«На предприятиях у нас вновь появились активные молодежные сообщества — Советы молодежи, которые участвуют не только в производственных процессах, но и в общественной жизни предприятий и городов. Это радует. Нам нужна такая инициативная, ответственная, умеющая творчески мыслить и принимать нестандартные решения молодежь. Поэтому развитие молодых специалистов всегда в нашем фокусе», — отметил генеральный директор компании.
В 2026 году угольщики СУЭК-Красноярск планируют добыть 36,6 миллиона тонн угля, первый квартал отработали с небольшим перевыполнением производственного плана.
«Сегодня мы находимся в сложной экономической ситуации, — перед нами стоят новые непростые задачи. Поэтому важно направить силы на повышение производительности труда и увеличение эффективности производства. Уверен, справимся со всеми планами и задачами», — резюмировал генеральный директор СУЭК-Красноярск.
Фото: СУЭК-Красноярск